Аналитики сервиса заботы о сотрудниках «Просебя» (входит в Группу «Ренессанс страхование») совместно с Фондом «Общественное Мнение» выяснили, какие факторы профессиональной и личной жизни вызывают у жителей России наибольшее удовлетворение, а какие, напротив, становятся причиной недовольства и стресса. В ходе телефонного опроса, репрезентирующего население старше 18 лет, были опрошены 800 респондентов.
Главным источником позитива на работе оказался коллектив: 96% участников исследования высоко оценивают свои отношения с коллегами. Также подавляющее большинство довольны своим рабочим местом (89%) и занимаемой должностью (88%). Однако главным камнем преткновения стал уровень дохода: 41% опрошенных выразили неудовлетворенность заработной платой. Кроме того, респондентов беспокоят неэффективная организация труда (35%) и отсутствие карьерного роста и обучения (27%).
Любопытно, что в личной сфере картина во многом схожа. Наибольшую гармонию россияне чувствуют в общении с друзьями (93% довольны) и близкими родственниками (90%). При этом финансовая сторона жизни и здесь оставляет желать лучшего: 35% не устраивает их материальное положение. В тройку личных проблем также вошли здоровье (28% недовольных) и экология в месте проживания (26%).
Исследование также пролило свет на психологическое состояние населения. Более половины респондентов (57%) сообщили, что за последний месяц сталкивались с напряженными ситуациями, а для 35% стресс стал постоянным спутником жизни. Самым распространенным негативным состоянием оказалась измотанность: каждый четвертый участник опроса (25%) регулярно чувствует упадок сил. Следом идут раздражительность (25%), неспособность расслабиться (24%), апатия и тревожность (по 23%).
«Хроническая усталость команд сегодня становится не исключением, а рабочей реальностью. Данные подтверждают, что стресс перестал быть временным явлением и превратился в фоновый режим для многих сотрудников. Это меняет подходы к управлению: теперь это не тест на личную выносливость, а вопрос к тому, как компании выстраивают процессы и систему заботы о людях», — прокомментировала результаты опроса Ксения Винцюнене, CEO сервиса «Просебя».
Методология: Телефонный опрос проведен по случайной выборке среди 800 респондентов из Базы ФОМ (около 1 млн человек), репрезентирующей население РФ старше 18 лет.
Справка о компании:
Группа «Ренессанс страхование» — диверсифицированный страховой холдинг с 28-летней историей. В периметр группы входят страховые компании («Ренессанс Страхование», «Ренессанс Жизнь»), УК «Спутник — Управление капиталом», НПФ «Ренессанс. Накопления», платформа ментального здоровья «Просебя», маркетплейс мед услуг Budu.ru и B2B-автоаукцион Fleet2Click. Компания делает ставку на цифровые технологии, обслуживая более 5 млн клиентов. С октября 2021 года акции холдинга торгуются на Московской бирже (тикер RENI), их свободный оборот превышает 35%.
