22 января 2026 года. Страховая компания «Росгосстрах» подтвердила свои сильные позиции на рынке труда, войдя в число наиболее привлекательных работодателей для студентов и выпускников. Согласно результатам авторитетного исследования карьерных предпочтений молодежи Changellenge >> Best Company Award 2026, компания заняла второе место в рейтинге среди страховых организаций.
В ходе исследования было опрошено свыше 9000 учащихся и недавних выпускников из 47 ведущих университетов России. Участники оценивали 180 компаний, которые активно работают над укреплением своего бренда в глазах молодой аудитории.
Кроме высокой оценки в страховом сегменте, «Росгосстрах» был отмечен и в общих категориях. Компания вошла в топ-50 лучших работодателей для начинающих IT-специалистов, заняв 49-ю позицию, а также заняла 58-е место в категории для бизнес-специалистов на старте карьеры.
В 2025 году стратегия компании была сфокусирована на углублении сотрудничества с высшими учебными заведениями и формировании у студентов устойчивого интереса к страхованию как к современной и перспективной сфере для профессионального роста.
На сегодняшний день «Росгосстрах» реализует комплексную программу взаимодействия с вузами. В 47 университетах открыты именные аудитории компании, которые служат центрами притяжения для студентов профильных факультетов. Компания организует экскурсии в свои офисы, участвует в совместных образовательных проектах, проводит кейс-чемпионаты, хакатоны (интенсивы по разработке IT-решений) и другие мероприятия. Это позволяет студентам применять теоретические знания к решению практических бизнес-задач страховой компании.
Особое внимание уделяется программам стажировки и трудоустройства молодых кадров. По итогам прошлого года более 400 студентов прошли практику в «Росгосстрахе», причем каждый третий из них впоследствии присоединился к команде компании на постоянной основе.
Представители «Росгосстраха» отмечают, что видят значительный потенциал в новом поколении специалистов. Страховая отрасль сегодня трансформируется, предлагая широкие возможности в сферах информационных технологий, аналитики данных, разработки продуктов, маркетинга и цифровых сервисов. Компания стремится создавать открытую среду для диалога с молодежью и строить карьерные траектории, которые будут интересны и востребованы.
